Bei dem Modell des „Inneren Teams“ wird die Pluralität des menschlichen Innenlebens oder Teile der Persönlichkeit, mit der Metapher eines Teams und seiner Leitung dargestellt. Dies unterstützt die Problemlösung in schwierigen Situationen und bietet die Voraussetzung für eine klare und authentische Kommunikation nach.

Ziele

• Methodenvermittlung mit Raum zum Erproben
• Handlungsorientierung: Sie finden Wege, das Gelernte in Ihre Führungsrolle und für Ihren Arbeitsalltag umzusetzen

Methoden

• „Das Innere Team“ als Tool zur Lösungsfindung

Dauer

I.d.R. 1 – 2 Tage

Teilnehmerzahl

5-12 Personen